កាសែត Wall Street Journal (WSJ) រាយការណ៍ថា ក្រុមហ៊ុន Amazon បណ្តេញកម្មករ ដែលខ្លួនជឿថាប្រើប្រាស់ទិន្នន័យខាងក្នុងដោយខុសឆ្គងលើផលិតផលដែលលក់ដាច់។ ក្រុមហ៊ុន Amazon ជឿជាក់ថា បុគ្គលិកនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌាចិន និងសហរដ្ឋអាមេរិករំលោភ បំពានសិទ្ធិប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធទិន្នន័យផ្ទៃក្នុងរបស់ពួកគេ។ ហើយ USB ports មួយចំនួននៅលើកុំព្យូទ័រ លើតុ ត្រូវបិទចាប់តាំងពីពេលនោះមកគ្មានទិន្នន័យបន្ថែមណាមួយត្រូវចម្លងទេ។ ក្រុមហ៊ុន អេឡិចត្រូនិកនិយាយថា បុគ្គលិកដែលក្បត់ “បទដ្ឋានសីលធម៌ខ្ពស់” របស់ខ្លួនអាចត្រូវគេ បណ្តេញចេញ ឬប្រឈមនឹងសកម្មភាពតាមផ្លូវច្បាប់។
ជនល្មើស
WSJ និយាយថា ការបណ្តេញចេញនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងទូលំទូលាយ នៅក្រុមហ៊ុន Amazon ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងឈ្មួញ ដែលព្យាយាមបោកបញ្ឆោតប្រព័ន្ធរបស់ខ្លួន ក្នុងការធ្វើឱ្យផលិតផលរបស់ពួកគេខ្លួចកេរ្តិ៍ឈ្មោះ។ ប្រហែល 3 លាន ឈ្មួញ ត្រូវគេជឿថា នឹង លក់ទំនិញរបស់ពួកគេតាមរយៈ Amazon ។
ល្បិចមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការប្រកាសការពិនិត្យ ក្លែងក្លាយទាំងល្អ និងអាក្រក់ ឬដាក់ឯកសារស្វែងរកជាច្រើនសម្រាប់ផលិតផលដើម្បីបញ្ឆោត ចំណាប់អារម្មណ៍លើពួកវា ដូច្នេះ វិធីដោះស្រាយរបស់ក្រុមហ៊ុន Amazon’s algorithms flag ពួកគេថា ជាតម្រូវការ។ WSJ រាយការណ៍ថា Amazon ស៊ើបអង្កេតការចោទប្រកាន់ថា ចោទ ប្រកាន់ ដើម្បីសូកសំណូកបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។
ឥលូវនេះក្រុមហ៊ុន Amazon កាត់បន្ថយការប្រើ ប្រាស់ទិន្នន័យខាងក្នុង ហើយកំណត់ពីចំនួនការស្វែងរក ដែលអាចធ្វើនៅលើមូលដ្ឋាន ទិន្នន័យ។ ក្រុមហ៊ុន Amazon ប្រាប់ BBC News ថាខ្លួនមាន “ប្រព័ន្ធទំនើប ៗ ក្នុងការរឹតបន្តឹង និង ត្រួតពិនិត្យសវនកម្ម” ចំពោះទិន្នន័យការលក់ខាងក្នុងរបស់ខ្លួន។ យើងកាន់បុគ្គលិករបស់យើងឱ្យមានបទដ្ឋានសីលធម៌ខ្ពស់ ហើយនរណាម្នាក់ដែលបំពានក្រម សីលធម៌របស់យើង ត្រូវប្រឈមនឹងការដាក់វិន័យ រួមទាំងការបញ្ឈប់ និងទទួលពិន័យផ្នែកច្បាប់ និងព្រហ្មទណ្ឌ»។ វានិយាយថា វាក៏ចាត់វិធានការប្រឆាំងនឹង “ជនល្មើស” ហើយនឹងលុប គណនីដកប្រាក់ និងដកចេញការពិនិត្យឡើងវិញ ប្រសិនបើវារកឃើញថា ពួកគេបំពានលើប្រព័ន្ធ របស់វា៕
ប្រភព៖
https://www.bbc.com/news/technology-46521886
