ប្រភពព័ត៌មានពីAsahi ចេញផ្សាយថ្ងៃទី២២ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០១៩
រដ្ឋាភិបាលបង្ហាញនៅខែនេះថាវាគឺជាកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងការខិតខំដើម្បីទទួលបានឱកាសសម្រាប់អ្នកដែលចង់ធ្វើការរហូតដល់អាយុ ៧០ឆ្នាំ។ ទោះបីជាការធ្វើការងារពេញមួយជីវិតគឺ លែងជារឿងសាមញ្ញក៏ដោយក៏មនុស្សជាច្រើនចាត់ទុកថាអាយុចូលនិវត្តន៍គឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងជីវិត។
ជាការប្រសើរណាស់ប្រសិនបើមិនមានព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះ។ យើងបានសួរលោក Ken Yamazaki ជាប្រធានស៊ើបអង្កេតនៃអង្គការស្រាវជ្រាវ និងបណ្តុះបណ្តាលគោលនយោបាយការងារដែលមាន ឯកទេសក្នុងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក និងការងារអំពីស្ថានភាពនៅសហរដ្ឋអាមេរិកដែលមិនមានប្រព័ន្ធ ចូលនិវត្តន៍។
សូមប្រាប់យើងអំពីទំនាក់ទំនងរវាងការងារ និងអាយុនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ នៅឆ្នាំ១៩៦៧ការរើសអើង អាយុធ្វើការងារត្រូវបានអនុម័ត។ លើកលែងតែការលើកលែងមួយចំនួនដូចជាអាកាសយានិក និងអ្នកត្រួតពិនិត្យចរាចរណ៍ផ្លូវអាកាសដែលមានការព្រួយបារម្ភអំពីសុវត្ថិភាពនៅក្នុងការងារពួកគេត្រូវមានជាគោលការណ៍ហាមឃាត់ និងកំណត់ពីការចូលនិវត្តន៍។ ការហាមឃាត់ដោយសារអាយុក៏ត្រូវ ហាមឃាត់ផងដែរ។ តើការកំណត់គោលការណ៍គឺនៅឯណា?
